مقدمه:
گروه ایمن شاخص شریف به عنوان يكی از گروه های باسابقه پيمانكاری، مشاوره و طراحی درزمینه- پایش آلودگی های زیست محیطی ( آب، خاک، هوا و پساب های صنایع بزرگ و کوچک) - كارهای خدمات فنی مهندسی درزمينه ایمنی، بهداشت و محیط زیست –طراحي و اجراء و پیاده سازی شامل اطفائ حریق، اعلام حریق، تهویه صنعتی، راهبری سیستم های ایمنی و آتش نشانی، سیستم های مدیریتی، ارزیابی ریسک، اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار(شیمیایی، فیزیکی، بیولوژیکی، ارگونومیکی و روانی)- نصب و راه اندازی پروژه های ایمنی، بهداشت و محیط زیست در نفت و گاز و پتروشيمي بصورت طراحی، خريد، اجرا با سرلوحه قراردادن کیفیت بهتر، شناخته شدن به خوشنامی، جلب رضایت واعتماد کارفرمایان، در پروژه های ملی و بین المللی فعالیت می نماید.
ایمن شاخص شریف با اعتقاد به لزوم توسعه همه جانبه میهن به عنوان اولین و مهم ترین شاخص تامین رفاه وامنیت داخلی تلاش می نماید با افزایش ظرفیت های خود به وظیفه شرعی و ملی در صیانت از نیروی انسانی و حفظ سرمایه صنایع با رعایت استانداردهای معتبرکیفیت، محیط زیست و ایمن بیش از پیش همت گمارد، تا ضمن کسب افتخار و منزلت، کار آفرینی و توفیق حضور در عرصه ماندگار خدمت، سرمایه و توانمندی ایجاد شده را به شکلی پایدار حفظ و به نسل های آتی این مرز و بوم واگذار نماید.
ارتباط متخصصین دانشگاهی با صنعت:
امروزه تقریباً هیچ الگویی در تحلیل ویژگی های سازمان موفق، سطح توفیق سازمانی را فارغ از رویکردهای توانمندسازی منابع انسانی از طريق آموزش نمی داند و بررسی ها نشان می دهد که شرکت های موفق و پيشرو بیشترین علاقمندی را به ارائه آموزش های ضمن خدمت به كاركنان خود دارند. بررسی وب سایت اکثر این شرکت های بزرگ و موفق نشان می دهند که آموزش و بهسازی منابع انسانی از چنین اهمیتی برخوردار است و این شرکت ها بیانیه اختصاصی و اساسی در این زمینه دارند؛ حتی برخی از این شرکت ها پا را فراتر گذاشته و مراکز آموزشی، دانشکده و دانشگاه های فنی و مهارتی جهت تربیت و آموزش سرمایه های انسانی خود ایجاد کرده اند. رسالت اصلی این دانشگاه ها و مراکز آموزشی این است که فرصت های آموزشی، مهارتی و تحصیلی را برای تمامی نیروها فراهم و آنها را آماده نمایند تا در بهترین کلاسهای صنعت قرار گیرند، آماده رقابت شوند، دائماً عملکرد خود را بهبود بخشند و ارزش افزوده ایجاد نمایند.بررسی این شرکت ها نشان می دهد که قدم گذاشتن در مسیر آموزش در قالب دوره های آموزش ضمن خدمت و فراتر از آن در شکل ایجاد مرکز آموزشی جهت تربیت نیروی انسانی خود مستلزم تعهد، اعتقاد و باور مدیریت عالی سازمان به نظام آموزش و بهسازی منابع انسانی است.لذا شرکت ایمن شاخص شریف در همین راستا با اتکا به کادر متخصص، مجرب و متعهد(متشکل از اعضاء هیئت علمی و فارغ التحصیلان نخبه دانشگاهی) و مشاورهای تراز اول کشور در زمینه ایمنی، بهداشت و محیط زیست، سعی دارد یک ارتباط نزدیک و علمی بین متخصصین دانشگاهی و صنعت ایجاد کند.
خط مشی و چشم انداز:
ارتقاء جایگاه شرکت به برترین موسسه خدمات جامع ایمنی، بهداشت و محیط زیست معتبر داخلی و خارجی با تاکید بر ورود به پروژه ها به صورت طراحی، خرید و اجرا
افزایش کیفیت و یکپارچگی در ارائه خدمات مشاورهای و طراحی به مشتریان و نیز ایجاد نوآوری در انجام خدمات آزمایشگاهی و استفاده از کارشناسان با تجربه و تجهیزات روز در راستای اطمینان بخشی به مشتریان و تصمیم گیری به موقع، دقیق و آگاهانه مشتریان
اجرای پروژه ها در چارچوب برنامه زمانبندی و سطح کیفی مورد انتظار مشتریان، پویایی و بهبود مستمر کیفیت در ارائه خدمات با هدف تأمین رضایت مندی و ایجاد ارزش افزوده برای مشتریان
تعهد به حفظ سلامتی کارکنان، کاهش حوادث ناشی از کار به همراه حفظ سرمایه مشتریان از طریق شناسایی، ارزیابی، کنترل و هدف گذاری مخاطرات شغلی برای کاهش ریسک حین اجرای پروژه و رعایت قوانین و مقررات کاربردی در این زمینه
افزایش سطح اطلاع رسانی به مشتریان
بهره مندی از بازخوردهای مشتریان
تجزیه و تحلیل داده ها و تضمین کیفیت آزمون ها و روش ها